Камальдинова С., 20 лет, Ангрен, UZ | Среднее-специальное
ищу в Иттири, возможен переезд, любая занятость
Без опыта работы. Образование: 2 проф школа , повар, Ангрен 2021 - 2024, Люблю петь, играть на пианино, писать, читать , узнавать что то новое . если меня зацепило какое то дело , я буду делать все возможное чтобы им заниматься. целеустремлённая и стрессоустойчивая .
Розумович А., 21 год, Монтекатини-Терме | Среднее образование
ищу в Монтекатини-Терме, Прато, Пистое, Лукке, неполная занятость, удаленно
Без опыта работы, Коммуникабельность, вежливость, активность, стремление к саморазвитию, готовность к труду, ответственность, внимательность, многозадачность, инициативность, трудолюбие.
ФИО скрыто, 43 года, Ташкент, UZ | Высшее образование
ищу в Риме, любая занятость
Опыт работы: 12.5 лет, Продавец консультант, Личный предприниматель , Ташкент. Образование: Ташкентский Технические Университет , Менеджмент , Ташкент 2001 - 2005, Увлекаюсь кондитерские изделиями. Немного понимаю турецкий и итальянские языки.
Карагойшин А., 21 год, Венеция | Неполное высшее образование
любая занятость
Опыт работы: 5 мес, Повар, COFFEE BOOM, Астана. 1 год, Дизайнер мебели, Altyn Agash, Астана. Образование: Ca Foscari, Business Administration, Венеция 2022 - 2023, Опыт работы официантом, барменом, поваром, менеджером по продажам, дизайнером мебели.
Климкович Е., 35 лет, Болонья | Среднее-специальное
полная занятость
Опыт работы: 4.5 года, Кассир, ООО "Евроторг", Борисов. 1.5 года, Административный директор, Евросеть , Минск. 1.5 года, Директор по продажам, 4.mobile.by, Минск. Образование: Борисовский Государственный колледж лесного хозяйства 162, Продавец продовольственных товаров,садовод -овощевод, Борисов 2006 - 2009, Быстро учусь, выстраиваю рабочие...
Опыт работы: 10 лет, Продавец, MixMarkt, Milano. Образование: Черновицкий Национальный Университет имени Юрия Федьковича, Економика предприятия, Черновцы 2008 - 2015, Личные качества:
-пунктуальна, ответственная, энергичная, не боюсь трудностей.
Требование от работы:
- наличие карьерного роста, лояльное отношение к сотрудникам.